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27回目は「 県内コロナ　5月最多」についてです。MOMOの派遣部門を教育部門と一緒に分社化したのが株式会社スマイルシェア。

　　  毎週、労働者を巡る様々なトピック、人事労務問題、人材教育、派遣の情報などをお届けしていきます。

　　既に1535人　変異株で拍車か

　県内の新型コロナウイルス新規感染者数は19日、5月の累計が1535人となり、これまで月間で最多だった今年1月の1464人を71人上回った。連日100人前後の新規感染が続いており、感染「第4波」は沈静化の兆しが見えていない。4月中旬に第4波が到来するまで、県内の1日当たりの新規感染者は、第3波が本格化した1月8日の101人が最も多かった。このピークを5月8日の109人が初めて超え、14日には過去最多の124人に達した。

　１月の1日平均の新規感染者47.2人に対し、５月は19日までで80.8人と約1.7倍。感染拡大のペースが上がっている。これまで68例確認されたクラスターのうち、16例が5月に発生。飲食店が最多の6例、学校・会各3例、職場2例、医療機関・福祉施設各1例と続いた。自治体別では熊本市が14例と目立ち、御船町と菊陽町各1例だった。

　県健康危機管理課によると、5月12日まで1週間の県内の新規感染者は703人(うち熊本市483人)で、そのうち51.4％は感染経路が不明。従来株より感染力が強いとされる変異株の可能性がある割合は、抽出検査で97％となっており、感染拡大に拍車が掛かっているとみられる。

　同課は「第3波は医療機関や福祉施設、飲食店のクラスターなど特定の場所での感染が目立ったが、第4波は熊本市の市中感染が周辺自治体に広がっている」と分析。県内は16日から、緊急事態宣言に準じた対策を取る「まん延防止等重点措置」が適用されており、「いつ、どこで感染してもおかしくない。危機感を持ってほしい」と警戒を呼び掛けている。

（熊本日日新聞　2021.5.20より抜粋・引用）

　なかなか感染拡大に歯止めがかからない状況が続いています。記事にも記載されていますが、いつどこで感染してもおかしくないという非常に危機的状況です。今一度自身の行動を見つめ直し、対策を徹底していきましょう。同新聞、他記事においても

感染抑制こそ景気対策だ

という題名でも記載されております。企業・お店の存続。景気・雇用の回復への1番の近道は感染の抑制にあると私も考えています。私たちの力で私たちの熊本を守っていきましょう。

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26回目は「 県内　まん延防止開始」についてです。MOMOの派遣部門を教育部門と一緒に分社化したのが株式会社スマイルシェア。

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　　　　来月13日まで　時短や酒提供自粛

　　新型コロナウイルス対策の「まん延防止等重点措置」が１６日、熊本市に適用され、県全域でも飲食店や集客施設に対する営業時間短縮要請などを強化した独自対策が始まった。

　　熊本市では全ての飲食店に午後8時までの時短を要請したほか、種類の提供と持ち込み、カラオケ設備利用の終日自粛を求めた。時短や酒類提供などの自粛要請に応じず、命令にも従わない場合、20万円以下の過料を科される可能性もある。ただ、県は「事業者への周知期間が必要」として、18日までに応じれば協力金の支払い対象とし、この期間に違反しても過料を科すことはないという。

　　熊本市では、床面積1千平方メートルを超えるショッピングセンターやパチンコ店などの大規模集客施設も午後８時(映画館は午後９時まで)の時短を要請。1千平方メートル以下の集客施設には午後9時までの時短を求めた。熊本市以外では、飲食店に午後9時までの時短を要請。集客施設は規模にかかわらず、午後9時までの時短協力を依頼した。

　　県民の行動にも「我慢」を促している。県全域で、日中を含めて不要不急の自粛を要請し、店以外の場所で飲酒する「路上飲み・公園飲み」の自粛を求めた。大学を含む学校には感染リスクの高い部活動などの制限を求めたほか、事業者には在宅勤務の活用で「出勤者の7割削減」への協力を呼び掛けている。

　　　（熊本日日新聞　2021.5.17より抜粋・引用）

　　新型コロナウイルス感染拡大に歯止めがかからない状態が続いています。県内の感染者数も非常に厳しい数字が続いております。まん延防止が適用された今ですが、それでも自粛や要請でとどまっている状態かと思います。今一度自身の行動を振り返り、これ以上制約や禁止事項が増えないように節度ある行動を心がけて我らが熊本を守っていきましょう。

　この様な状況下ではありますが、企業はあなたの力を求めています。スマイルシェアにおいては企業様より求人多数頂いております。今現在お仕事をされていない方、転職をお考えの方、相談受け付けておりますので下記URLよりホームページでお待ちしております。

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25回目は「 コロナ労災認定　5000件超  」についてです。MOMOの派遣部門を教育部門と一緒に分社化したのが株式会社スマイルシェア。

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　　4月時点　　医療、福祉関連8割

　仕事中に新型コロナウイルスに感染したことによる労災補償の認定が、4月23日時点で計5340件に上ることが厚生労働省の集計で10日、分かった。うち医療や福祉関連の従事者が約8割を占めた。申請件数も全体で1万件を超え、今年に入って急増している。

　新型コロナ感染による労災認定を巡っては、厚労省が昨年4月、医療、介護従事者について「感染経路が特定されていなくても原則対象となる」との通達を出している。ワクチン接種の早期実施に加え、一層の感染防止対策の徹底が求められる。

　認定件数を業種別に見ると、医療業や、社会保険・社会福祉・介護事業など、医療・福祉従業者が4234件で全体の79％。死亡者も5人いた。医療従事者以外は運輸業・郵便業が127件、建設業が82件卸売業・小売業81件などだった。

　労災申請は、昨年3月に最初の1件が出されて以降、増加傾向が続いている。一方、労災申請、認定件数とは別に、厚労省が企業などから報告を受けた、従業員の4日以上の休業を伴う労働災害の集計によると、仕事中に新型コロナに感染し、休業したり亡くなったりした人は昨年1年間で6041人に上ることも判明。報告の総数に占める割合は5％だった。

（熊本日日新聞　2021.5.11より抜粋・引用）

　コロナ感染の猛威が熊本を襲っています。ご友人や知人の方が感染されてしまったという情報も耳にするようになってきたのではないでしょうか。日に日に感染者数も増えてきており、行動にも制限がかかりつつあります。仕事以外の外出を最低限に抑え、予防・消毒などの対策を念入りに行っていても感染されている事案も増えてきているようです。ワクチン接種も始まりましたので少しづつですが、明るい未来への兆しが見え始めたようにも思いますが、まだまだ感染が増え続けている現状です。より一層の感染対策の徹底を行い、日常を取り戻しましょう。

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24回目は「 オンライン会議　心を形に  」についてです。MOMOの派遣部門を教育部門と一緒に分社化したのが株式会社スマイルシェア。

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　新型コロナウイルス禍で増えるオンラインのコミュニケーション。苦手意識を抱く人も多い。人材育成やコミュニケーションの専門家で「オンラインでも好かれる人・信頼される人の話し方」の著者の桑野麻衣さんに、心構えやコツを聞いた。

　対面とオンラインの違い。本質は変わりません。コミュニケーションとは相手と気持ち良い関係を心がけ、信頼関係を築くこと。ただ普段は五感を使えますが、オンラインでは聴覚と視覚に限られ、日本人によく見られる場の空気を読むことが難しくなります。「察して欲しい」という受け身の気持ちを捨て、自分の考えを明確に伝えることが求められます。

　準備について。テクニックより「心を形にする」ことが大切です。表情や話し方言葉遣いで自分をどう表現するかを考えましょう。

　話すときのコツ。オンラインは心の距離を縮めるのが難しいという悩みを良く聞きます。相手に親近感や安心感を与える為に自分を開示しましょう。喜怒哀楽を言葉にすることです。オンラインに限らず日本人はコミュニケーションに疲れていると良く聞きます。察することが得意と言いつつ、思い込みによるトラブルも少なくないです。主体的に表現する力を身に付けると、多くの人と関わったり、嫌いだと思っていた人と仲良くなったりして、人生のチャンスが広がります。

　アフターコロナを見据え、制約の多い今こそ、コミュニケーションを見直す機会だと捉えてはどうでしょうか。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（熊本日日新聞　2021.5.3より抜粋・引用）

　リモートワーク・リモート会議などオンラインでの働き方が加速してきている今の世の中の動きですが、やはり相手の感情が分かりづらい、こちらの気持ちが良く伝わらないといったことが起こっていると思います。そんな時ははっきりと気持ち・心を言葉にしてみましょう！と、上記の記事にも書いてあります。そうすることでオンラインに限らず、対面時にもより一層自分の気持ちが相手により伝わるかもしれません。

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