年: 2021年

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12回目は「熊本県経済成長率　3.5％減　21年度予測　個人消費落ち込み」についてです。

　地方経済総合研究所（熊本市）は、2021年度の県内総生産の名目成長率がマイナス3.5％になるとの経済見通しをまとめた。マイナス7.4％と予測した20年度に続き、新型コロナウイルスの影響で個人消費などが落ち込むとみている。

　マイナス成長は4年連続の見通しで、県内総生産の実額は5兆4556億円になると予測した。熊本地震からの復興需要による押し上げ効果がなくなり、10年度以来の低水準になると見込んだ。

　項目別では、県内総生産の5割以上を占める個人消費が4.2％減。大型商業施設の開業などで雇用環境の改善が期待されるが、外出自粛などの影響で大幅に減った前年度からの回復の動きが弱いとした。設備投資は1.8％増。第5世代（5Ｇ）移動通信システム関連やテレワーク対応などのシステム投資があり前年度から増加すると見込んだ。

　住宅投資は熊本地震後の被災住宅の建て替え需要がなくなり、2.6％減。政府支出はコロナ関連対策などで1.2％増、公共投資は豪雨災害の復旧工事があるものの、地震関連が1.8％減とした。

　同研究所は「ワクチン開発の期待もあるが現時点ではコロナの収束は織り込んでいない。熊本地震の復興需要が剝げ落ちることも県内特有のマイナス要因として働く」としている。

（2021年2月11日熊本日日新聞）

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11回目は「テレワーク定着へ模索　熊本県内の事例」についてです。

社内規則　数値目標　環境整備

規模や業種で濃淡

  新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、自宅などで仕事をするテレワーク導入を進めようと、社内規則に盛り込んだり、出社率を目標に掲げたりする動きが県内企業でも徐々に広がっています。県独自の緊急事態宣言でも感染防止策としてテレワークを推進するよう求めており、新しい働き方の定着に向けた模索が続いています。

「通勤時間がなくなる上、その日に何をするべきか、仕事を仕分けることもできて生産性が上がっている」

　熊本市東区の肥後銀行京塚支店で営業を担当する田中靖昌支店長代理は週1回、業務用タブレット使って在宅勤務。デスクワークに向く融資の稟議書や業務改善計画などの作成に充てている。

　同行は昨年4月に国が出した緊急事態宣言を機に、本部・支店のテレワークの実施率2割を目標に掲げ、部門やグループごとに交代でテレワークを実施している。同10月には正式な制度に位置付け、就業規則を改定。今年1月中旬に県独自の緊急事態宣言が発令されて以降は本部の実施率を3割に引き上げている。

　県の宣言後、総務や管理など間接部門の出社率を50％以下に抑える目標を掲げたのは電気工事の白鷺電気工業（熊本市）。実際の出社率は目標を上回る35％に抑えており、工事やメンテナンスなどの部門でも可能な限り実施しているという。

　昨年、テレワークに適した情報処理システムを本格的に導入。ビデオ会議なども継続されており、「抵抗なく取り組みを拡大できている」と沼田幸広社長。4月にはテレワークに関する社内規則を新たに設ける予定だ。

　住宅会社のアネシス（同市）も昨年、テレワークに関する規定を新たに作成。定期的な報告や成果物の提出を条文に盛り込んだ。パソコンやスマートフォンのセキュリティーを強化するなど環境整備も進め、グループ会社を含めた全社員176人のうち3分の1のがテレワーク実施中だ。

　県が設けたテレワーク導入に関する支援窓口への相談件数は昨年6月の開設以降、延べ約50件。「導入したくても、何から手を付けたらいいか分からない」「テレワークが可能な業務の洗い出しが進まない」などの声が寄せられているという。

　労務管理に関しては社会保険労務士を派遣し相談に当たっているが、県労働雇用創生課は「小規模事業者では業績の回復か最優先で、テレワークを導入する余裕がないところもあるのでないか」と話す。

　パーソル総合研究所（東京）が、昨年11月に全国の正社員約2万人を対象に実施した調査によると、熊本県内のテレワーク実施率は14.2％。半年前より6.1ポイント増えたが、全国平均の24.7％を下回っている。

　「製造現場でテレワークを導入するのは難しい。マスク着用などの対策を徹底するしかない」（県北の自動車関連メーカー）といった声も多く、企業規模や業種で導入の動きに濃淡があるのが現状だ。

（2021年1月31日熊本日日新聞）

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10回目は「熊本県内求人上昇」についてです。

熊本労働局が1月29日に発表した昨年12月の県内の有効求人倍率（季節調整値）は、前月から0.01ポイント上昇して1.17倍となりました。全国より0.11ポイント高い。新型コロナウイルス禍に伴う巣ごもり需要に対応する業種などで、新規求人が伸びています。

巣ごもり対応業種　伸びる

有効求人数は前月比0.3％増の3万5,059人と、3か月連続増。有効求職者数も0.1％増の3万28人で、8カ月連続で増えています。正社員に限った有効求人倍率も、前月から0.05ポイント上昇して0.98倍と、全国より0.12ポイント高くなっています。

新規求人数は、前同月比と比べ13.6％減の1万1,823人。減少幅は11月の前年比より縮小しています。巣ごもり需要に対応する家庭向け食品製造業などは求人が伸びましたが、深夜帯が厳しいタクシーなどは減少。主要産業別は5.6％増の建設業以外で減少し、卸売業・小売業36.3％減、宿泊業・飲食サービス業23.5％、製造業3.2％減となっています。

今春卒業する高校生の昨年2月末時点の就職内定率は89.4％と選考開始2カ月半時点で過去最高でした。

新型コロナで従業員を休ませ、休業手当を支払った事業所に穴埋めする雇用調整助成金の申請は1月28日時点で累計3万846件。中小の従業員に直接給付する休業支援金の申請は累計7998件となっています。

(2021年1月30日熊本日日新聞）

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9回目は「無意識の思い込みや偏見（アンコンシャス・バイアス）」についてです。

　単身赴任するのは父親、受付は女性ー。連合が無意識の思い込みや偏見（アンコンシャス・バイアス）について組合員など約5万人に調査をしたところ「思い当たる」と答えた人は、95.5％に上った。性別などに基づく先入観が職場や日常生活で根深く浸透し、何げない言動に影響している様子が浮かび上がった。

　調査は昨年6～11月にインターネットで実施。偏見を含む20事例から自分で思い当たるケースを全て選ぶ形式で、10～70代の5万871人が回答した。

　1人当たり平均5.7件の「偏見」を選択。最多は、「親が単身赴任というと父親を想像する（母親は想像しない）」で、66.3％の人が自分も思い当たると答えた。

　性別に基づく先入観は他に「ＤＶと聞くと男性が暴力を働いている想像する（女性を想像しない）」45.7％、「お茶出し、受付対応、事務職、保育士というと女性を思い浮かべる」39.2％が目立った。

　働き方では「育児中の社員・職員に負荷の高い業務は無理と思ってしまう」39.0％、「パートタイマーは主婦が家計補助のために働いているというイメージがある」35.6％などが多かった。

　連合の山根木晴久局長は「アンコンシャス・バイアス」は時に弊害をもたらす。自分にも先入観があると自覚することが第一歩だ。コロナ禍で仕事や働き方、生活の変化が求められる中、多様性に気付く機会にしてほしい」としている。

(2021年1月21日熊本日日新聞）

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８回目は「スマイルシェア～お仕事面接相談会」のご案内についてです。

スマイルシェア「お仕事の面接相談会」開催のご案内です！　！

２月１７日（水）ハローワーク八代にて企業説明会を開催します。

・大手メーカー製造・組立など

・『履歴書不要』『手ぶらでOK!』

日　時　：２０２１年２月１７日（水）１３：３０～１５：３０

会　場　：ハローワーク八代　２階会議室

　　　　〒８６６－０８５３熊本県八代市清水町１－３４

●派遣では希望の業種・時間・給与・就業場所を伺ってお仕事をご紹介します。

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