みんなで目指そう!水銀フリー社会

こんにちは!

YouTubeチャンネル【熊本県】イマコレニュース  にアップされている

「みんなで目指そう!水銀フリー社会」に、

愛結ちゃんが出演しています!

 

 

撮影は水俣にある「エコパーク水俣」にて行われました😊

くまモンと一緒に撮影がんばりました!

 

熊本県が、水銀フリー社会実現に向けて様々な取り組みを行っています。

今回、愛結ちゃんが出演した動画は、たくさんの人に水銀がどのようなものなのか、

水銀フリー社会がどんなものなのかをお伝えする動画になっています!

 

また動画の中で、国際連合環境計画(UNEP)の本多先生に

お話を聞くことができました!

 

愛結ちゃんが出演した「みんなで目指そう!水銀フリー社会」は

こちらのリンクから見ることができます!

水銀についていろんなことを知ることができますので、

ぜひご覧ください!

 

https://youtu.be/IH61VIZYn84

 

 

くまモンポート八代でスタンプラリー「くまモンさがし」開催中!

くまモンポート八代では只今スマホでゲット!スタンプラリー「くまモンさがし」が開催されています。

対象のくまモンを探して、スタンプ5つをあつめると、なんとくまモンポート八代のレア(非売品)な缶バッジをもらえます。

12月27日(火)の最終営業日まで開催中ですが、【先着200名様限定】なので、缶バッジがなくなり次第、スタンプラリーは終了しますのでお早めに。

イベント概要
📅日 時
2022年12月17日(土)~12月27日(火)※21日(水)は休園日です。

🎵内 容
くまモンポート内の5つの対象スポットにてスタンプを取得。5つ集めるとくまモンポート八代の缶バッジをプレゼント。

👉参加方法
お持ちのスマホを使って、スタンプラリーを行います。
① 園内のポスターやチラシに記載のQRコードを読み込みスタンプラリーへ参加。
② 対象スポットにあるQRコードを読み込むとスタンプを取得。
③ 5つスタンプを集めると缶バッジをプレゼント(管理事務所にてお渡し)

📛参加費無料
※QRコード対応のスマートフォンが必要です。
※スマホ端末やOSのバージョンによっては、スタンプラリーに対応していない場合がございます。予めご了承ください。

 

詳しくはくまモンポート八代Instgaramまたはホームページにてご確認ください。

公式Instagram

くまモンポート八代ホームページ

【熊本美少女図鑑】今週末は美少女図鑑AWARD 全国審査です!

こんにちは!

熊本美少女図鑑担当のみなつです!

今週末の4月3日に、美少女図鑑では、「美少女図鑑AWARD」を開催します。

昨年の秋から全国各地で予選が行われ、その予選を通過した全国の美少女図鑑モデルたちが

東京の神田明神ホールにて、最終審査に進出します!

 

熊本美少女図鑑からもSangoちゃんがファイナリストに残っています😊

Sango (熊本美少女図鑑)

こういった大きなオーディションに参加するのは初めてのSangoちゃん。

当日行う自己PRを練習してくれています♪

アワード当日まであと3日!

ドキドキですが、Sangoちゃんらしく頑張ってくれるといいなと思っている今日この頃です😌

 

そして、来月のPickUpはSangoちゃんです!

アワードの時のことも含めてたくさんインタビューを予定しています!

そこでまたアワードの時の様子などもお伝えできたらと思っていますので、

お楽しみに✨

 

 

【熊本美少女図鑑】美少女モデルたちの自己紹介動画公開中!

こんにちは!

熊本美少女図鑑担当のみなつです!

 

昨年から、熊本美少女図鑑の公式YouTubeチャンネル『ピーチちゃんねる』にて

毎週金曜日に、1人ずつアップをしているモデルの自己紹介動画。

 

まだ、全員ではありませんが、着々とモデルの自己紹介をアップしています♪

それぞれが自分で動画の構成を考えて撮影をしてるので、

1人ひとり個性が出ていてとても楽しい自己紹介になっています!

 

今後とも、メンバーが増えましたらアップしていきたいと思います!

写真や、SNSでは伝わらない、モデルのみんなの良さがとても出ている動画になっていますので、

ぜひ、熊本美少女図鑑の公式SNSの写真の投稿と共に、

自己紹介動画も楽しんでください!

モデルの自己紹介はこちらから!!

https://youtube.com/playlist?list=PL11lDzpkwAhtEwy5_v2IYim-D4wtBmj43

【熊本美少女図鑑】今週末はEmotionalFile!

こんにちは!

熊本美少女図鑑担当のみなつです!

今週土曜日の朝は毎月恒例Emotional Fileの放送日!

今回の舞台は人吉市。

今回出演してくれたのは、炉前光ちゃん、新宅未来ちゃん、本田わかちゃんの3人。

3人とも演技のお仕事は初めてで、緊張していましたが、

撮影回数を重ねるごとにとても自然にできるようになっていました!

本田わかちゃんは、主人公の回想シーンでの出演。

少し怒っているシーンだったのですが、普段はとても温厚なわかちゃん。

お母さんのお話だと、あまり怒ることがないとのこと…

それもあってか、口調がどうしても優しくなってしまい、怒っている感じを出すのに

とても苦労していました💦

 

お姉ちゃん組の2人は、人吉で撮影をしました!

ただ、撮影したこの日は大寒波が近づいていて、珍しく熊本市内でも雪が降っていた日。

人吉では雹が降ったり、風も強く寒い中での撮影でした。

実は、出身は沖縄の炉前光ちゃん。

撮影の合間に「熊本に来てもう6~7年になりますが、この寒さには全然慣れません(笑)」

とお話してくれました…(笑)

放送は2月19日(土)10:30~

TKUにて放送します!

ぜひご覧ください!

また今回も、見逃した!また見たい!という方の為に

熊本美少女図鑑公式InstagramのIGTV、

そして、公式YouTubeちゃんねるピーチちゃんねるでも

配信します

こちらはアップをしたら、公式SNSにて、

リンクなどもお知らせしますのでお楽しみに!!

今週土曜日の朝はテレビの前集合!

放送をお楽しみに★

【熊本美少女図鑑】ファンクラブ絶賛更新中💕

こんにちは。

熊本美少女図鑑担当のみなつです。

先週、お知らせをしました炉前光ちゃんとメイアちゃんのファンクラブが

2月1日から本格的にコンテンツの更新を行なっています😊!

 

ファンクラブはこちらから!!

メイアちゃん

https://meia.utoniq.com/home

炉前光ちゃん

https://rozenhikaru.utoniq.com/home

 

こちらのファンクラブでは、ファンクラブ限定のオフショットやブログなどを楽しんでいただけたり、

ファンクラブ限定の動画などを閲覧することができます!

またずっと継続していただくとモデルからメッセージが届く特典も!

ぜひ登録をして、2人の更新も配信と合わせてお楽しみください😌♪

 

配信やポートレート撮影などいろんな活動を頑張ってくれている2人ですが、

公式SNSやミックスチャンネルの配信ではお伝えしきれない2人のことや、

2人の写真などなど、ファンクラブ限定で楽しむことができます!

 

ファンクラブの登録は上のリンクからそれぞれ行うことができますので、

ぜひのぞいてみてくださいね👀✨

 

【熊本美少女図鑑】YouTubeコラボ!!

こんにちは!

熊本美少女図鑑担当のみなつです!

 

最近本当に寒くなってきましたね…

美少女メンバーのポートレートも紅葉との写真や

冬服での作品が増え、とても冬を感じられるようになりました☺️

 

さて、先日熊本美少女図鑑では久しぶりのYouTube撮影を行いました!

今回なんとコラボ企画!

コラボの相手は熊本の大学に通うYouTuberのコーキングXさん♩

熊本美少女図鑑からはSA-YA、Sangoが出演😋

 

SA-YAちゃんは、以前撮影をしていたので、久しぶり

最近所属したSangoちゃんは初のYouTube撮影でした!

2人ともとても楽しく撮影していました!

 

内容もとても楽しいものになっていて、

コーキングX チャンネルで前編

熊本美少女図鑑のチャンネルで後編を

アップ予定なので、ぜひどちらのチャンネルもチェックしてみてください✨

 

まだアップ日は未定ですが、決まり次第

公式SNSにてお知らせしますので、楽しみにしててください!

 

【スマイルシェア便り】県内企業 女性管理職11%

MOMOの派遣部門を教育部門と一緒に分社化したのが株式会社スマイルシェア。

企業の話題、地域の新たな取り組み、今を賑わす世の中の動向、派遣の情報などをお届けしています。

44回目は「県内企業 女性管理職11%」についてです。

 

 全国4位「SDGs 積極対応」

 

 帝国データバンク福岡支店がまとめた女性登用に対する企業の意識調査によると、熊本県内企業の管理職(課長相当職以上)に女性が占める割合は平均11.4%で、前年調査の7.0%から増加した。九州・沖縄8県でトップ、全国でも徳島、秋田、山梨に次いで4番目に高かった。女性管理職の割合は、九州・沖縄全体の平均も9.8%で、前年の7.5%から増加。比較できる2014年以降で最高だった。

 同支店は「新型コロナウイルス対策でテレワークが浸透し、仕事と家庭を両立しやすくなったことが、女性の活躍を後押ししているようだ」と分析。熊本については「地場企業が国連のSDGs(持続可能な開発目標)に積極的に対応している傾向があり、男女格差を減らそうとする意識も高いのではないか」と話した。女性登用を「進めている」とする九州・沖縄の企業は前年の41.2%から44.2%に増加した。また、男性の育児休業取得の推進状況を初めて尋ねたところ、10.8%が「積極的」と答え、全国平均9.5%を上回った。調査は7月、九州・沖縄の952社(熊本123社)が答えた。

 9月九州金融概況 「持ち直し鈍化」 日銀福岡支店判断引き下げ

 日銀福岡支店が15日に発送した9月の九州・沖縄の金融経済概況は「持ち直しのペースが鈍化している」とし、前回判断の「厳しい状態にあるものの、輸出・生産を中心に持ち直しつつある」から引き下げた。引き下げは2020年5月依頼。新型コロナウイルスの緊急事態宣言が福岡県に発令されたことなどが響いた。項目別では、輸出と生産を下方修正し「足踏み状態となっている」とした。東南アジアでのコロナ感染拡大で、自動車など輸送用機械の部品供給が滞っている影響を受けた。個人消費は判断を維持したが、「下押し圧力が強い状態にある」と指摘した。

 記者会見した富田敦支店長は輸出と生産に関して「世界経済の回復で自動車の需要は落ちていない。(現地の状況が改善すれば)持ち直す」との見方を示した。

 

 

 

 

 

(熊本日日新聞 2021.9.16より抜粋・引用)

 

 

 県内企業にて女性活躍の場が増え続けているようです。その割合はなんと全国4番目に高いとのことです。ほんとに素晴らしいことですね。九州・沖縄でもその動きは活発なようです。男性の育児休業取得も企業が積極的に取り組んでいるようですね。今後もこの調子で女性活躍の場が広がっていくことを強く望みます。スマイルシェアでも働く女性のお力になれるよう日々動いております。ぜひぜひお気軽にお問合せ下さい。

 

 

 

スマイルシェアでは、随時、お仕事の紹介、および、労働者派遣登録を受け付けております。

社内研修、各セミナーの企画も承っておりますので、どうぞお気軽にお問合せください。

https://smile-share.co.jp/

【スマイルシェア便り】オンライン体制 ばらつき

MOMOの派遣部門を教育部門と一緒に分社化したのが株式会社スマイルシェア。

企業の話題、地域の新たな取り組み、今を賑わす世の中の動向、派遣の情報などをお届けしています。

43回目は「オンライン体制 ばらつき」についてです。

 

 対面との「ハイブリッド型」 学び継続 現場は活用模索

 

 新型コロナウイルス感染拡大が続く中、夏休み明けの各地の学校で臨時休校や分散登校などを余儀なくされている実態が文部科学省の調査で判明した。現場は学びを止めないためにオンラインの活用を模索し、対面と組み合わせた「ハイブリッド」型の授業をする学校も。校内感染による休校も懸念されるが、自治体や学校によって体制整備にばらつきが大きいのが現状だ。

 「オンライン組の皆さん、教科書の地図を見て下さい」。緊急事態宣言下で分散登校を実施する横浜市立鴨居中。3日の1年生の授業で、男性教諭がパソコンのカメラに向かって丁寧に指示した。1クラスを2グループに分け、1日おきに登校と在宅を入れ替えるため、教室にいるのは半数。在宅の生徒は、政府の「GIGAスクール構想」で1人1台配備されたパソコンを自宅に持ち帰りビデオ会議システムを使って授業に参加する。教室内での感染リスクを抑えつつ、一体的に授業に加わることで「対面並み」の学びを実現できるメリットがある。

 ただ、ある女子生徒は「画面越しでは質問しにくい」と指摘。教員からも「オンライン組の反応をうまく引き出せず、一方通行になってしまう」との課題が挙がる。斎藤浩司校長は「ここで力を高めれば休校時にも対応できる。オンラインで不十分な部分は登校日の対面指導で補いたい」と語った。

 

 感染不安

 

 現在は通常通りの授業を実施している学校でも、感染への不安から自主的に休む児童生徒は少なくなく、感染者や濃厚接触者になれば登校できない。1日から始まった沖縄県沖縄市では、全小中学生計約1万5千人のうち約1300人が感染不安や感染疑いなどを理由に登校しなかった。ただ、教員の情報通信技術(ICT)活用研修をこの夏から本格化したばかりで、オンライン授業の準備が整った学校は限られている。

 東京都品川区立城南小は授業の様子をオンラインで生中継し、自宅でも学べるようにした。休み時間には教室からクラスメートが手を振って話しかけるなど、児童同士のつながりの維持にも役立っている。しかし、低学年は自宅で学習に集中するのが難しく、大幅な導入には慎重だ。宮崎朋子校長は「学校は友人と学び、関わりあう中で心を育む場所。なるべく学校を開き続けたい」と話す。

 

 指針策定

 

 子どものワクチン接種が進まない中、感染力の強いデルタ株のまん延により校内でのクラスター(感染者集団)の発生の懸念は根強い。地域一斉の休校には慎重な文科省だが、8月下旬に感染者がでた場合の休校判断のガイドラインを策定した。同一学級で複数の児童生徒の感染が判明すれば5~7日程度、学級閉鎖するとの目安を示し、別の学級に広がれば学年閉鎖、複数学年に及んだ場合は休校を実施するとしている。文科省幹部は「教育委員会や学校にオンラインの積極的な活用を促し、昨春の一斉休校のような学習に支障が出る事態を防ぎたい」としている。

 

 

 

 

(熊本日日新聞 2021.9.8より抜粋・引用)

 

 

 新型コロナウイルスによる医療現場のひっ迫、私たちの行動制限と日々ニュースなどで報じられていますが、これからの未来を担っていく子ども達の教育の現場もとても大変な状況になっていますね。更に今までのパターンと違い、子ども達を中心とした感染拡大も報告の数も増えてきており、学校・家庭と対策に追われていることかと思います。オンライン教育の環境が完全に整備されている学校や家庭が県内にどれほどあるかは分かりませんが、一口にオンライン教育といっても学校、家庭にも多大な影響があることかと思います。

子ども達の教育環境を守っていくためにも、このまん防期間で感染者数をしっかり抑えて、幸先の良い10月をスタートしたいものです。

 

 

 

スマイルシェアでは、随時、お仕事の紹介、および、労働者派遣登録を受け付けております。

社内研修、各セミナーの企画も承っておりますので、どうぞお気軽にお問合せください。

https://smile-share.co.jp/

【スマイルシェア便り】県内求人7月 1.35倍

MOMOの派遣部門を教育部門と一緒に分社化したのが株式会社スマイルシェア。

企業の話題、地域の新たな取り組み、今を賑わす世の中の動向、派遣の情報などをお届けしています。

42回目は「県内求人7月 1.35倍」についてです。

 

 7ヶ月ぶり減少も高水準

 

 熊本労働局が31日発表した7月の県内の有効求人倍率(季節調整値)は、前月より0.06ポイント低い1.35倍で7ヶ月ぶりに前月比で減少に転じた。しかし、全国平均の1.15倍を0.20ポイント上回り、依然高い水準にある。全国での順位は16番目。半導体需要の高まりが製造業だけでなく、運輸、サービス業の求人に波及している。

 有効求人数は、前月比1.1%減の3万7278人で7カ月ぶりに減少。有効求職者数は3%増の2万7612人で3ヶ月ぶりに増加した。正社員の有効求人倍率(原数値)は1.03倍で、2カ月連続で1倍を超えた。新規求人倍率は2.06倍で前年同月から0.18ポイント上昇。上昇は4カ月連続となった。新規求人数は10.3%増の1万2302人。

 新規求人数を産業別にみると、製造業は前年同月比37.0%増の1291人。このうち、半導体関連の電子部品・デバイス・電子回路製造業、輸送用機械器具製造業などの求人が伸びた。半導体需要増の影響は、道路貨物運送業(264人、前年同月比25.7%増)、職業紹介・労働者派遣業(1026人、106%増)にも波及している。人手不足が続く建設業は1151人で42.8%増。新規常用求職者のうち、仕事をしながら職を求めている在職者が前年比12.4%増となり、増加は6カ月連続。熊本労働局は「在職者からは、新型コロナウイルスの影響で勤務先の先行きが見通せず求職活動をしている、との声がある」としている。

 

 全国失業率2.8% 2カ月連続改善

 総務省が31日発表した7月の完全失業率(季節調整値)は、前月比0.1ポイント低下して2.8%となり、2カ月連続で改善した。完全失業者数は前年同月比6万人減の191万人で、18カ月ぶりに減少した。卸売・小売業の就業者数が増えたことなどが要因。厚生労働省によると、有効求人倍率(季節調整値)は前月比0.02ポイント上昇し1.15倍となり、これも2カ月連続の改善となった。完全失業者数の内訳は男性119万人、女性73万人。男性が前年同月比で3万人増え、女性は8万人減少した。

 

 コロナで破綻累計2千件に

 東京商工リサーチは31日、新型コロナウイルスに関連した全国の企業の経営破綻が累計2千件に達したと発表した。昨年2月の初確認から千件に至るまでは1年近くかかったが、コロナ禍の長期化でペースが加速し、約7ヶ月間で倍増。業績が回復せず、資金繰りに行き詰まって倒産する例が広がった。熊本県は27件。破綻企業の従業員数は判明した1879件の合計で2万493人だった。東日本大震災に絡む倒産は約10年間で累計1979件。コロナ関連は約1年半でほぼ同水準に並んだ。

 

 9年ぶりに離職者超過

 厚生労働省が31日公表した2020年の雇用動向調査によると、新型コロナウイルス感染を恐れて働くことを辞めた人や失業した人が増え、9年ぶりに離職者が入職者を上回った。年間の離職者は727万2100人で、入職者は710万3400人。転職者は469万2600人で、入職者の3分の2を占めた。

 

 102事業所に是正勧告

 熊本労働局は31日、長時間労働が疑われる125事業所を対象にした2020年度の監督指導で、県内の102事業所の法令違反を確認し是正勧告したと発表した。違反率は81.6%。月220時間の時間外労働を確認した業者もあった。最も多い違反は「違法な時間外労働」だった。調査対象の約40%に当たる50事業所で確認した。このうち、過労死ラインの一つ目の目安とされる月80時間超を確認したのは35事業所だった。3事業所は月200時間を超えていた。

 ほかに健康診断を実施していないなど「健康障害防止措置の未実施」が29事業所、「賃金不払いの残業」が11事業所あった。同じ事業所で違反の重複もあった。道路貨物運送業の違反事例では、労使が時間外・休日労働について定める36協定の上限(特別条項月70時間)の3倍超となる月220時間の例もあった。熊本労働局によると、積み荷の需要が増えたことが影響しているという。

 監督指導は従業員らからの情報提供や、過労死などの労災請求に基づいて行う。20年度は、新型コロナウイルスの感染拡大などの影響で前年度より対象事業所が118カ所減り、違反事業所も121カ所減った。

 

 

 

 

(熊本日日新聞 2021.9.1より抜粋・引用)

 

 

 数字で捉える県内の景気は部分的ですが回復傾向にあるような印象を受けます。求人情報誌・ネット掲載の求人を見ても、様々な職種で様々な企業が募集していますね。不景気真っただ中でも慢性的に人手不足が続いています。仕事があっても人が集まらない…といった要因により売上回復に足踏みをしている企業も多々あると思います。本当は動き出したいがコロナ感染が怖く、一歩が踏み出せない方も多いと思います。感染拡大が落ち着き世の中の動きが活発化してほしいものです。経営破綻に、労働法違反…まだまだ明るいニュースにはほど遠い部分も垣間見えますが、着実に前に進み出していることかと思います。できることを一つずつ取り組んでいきましょう。

 

 

 

スマイルシェアでは、随時、お仕事の紹介、および、労働者派遣登録を受け付けております。

社内研修、各セミナーの企画も承っておりますので、どうぞお気軽にお問合せください。

https://smile-share.co.jp/

【スマイルシェア便り】ホテル学校 停滞の時こそ

MOMOの派遣部門を教育部門と一緒に分社化したのが株式会社スマイルシェア。

企業の話題、地域の新たな取り組み、今を賑わす世の中の動向、派遣の情報などをお届けしています。

41回目は「ホテル学校 停滞の時こそ」についてです。

 

 

 アルプスを望むスイス西部ローザンヌ。レマン湖のほとりに広がる景勝地だ。格付け本「ミシュランガイド」で2019年から3年続けて一つ星を獲得しているレストラン「べルソー・デ・サンス」を訪れ、テーブルに着いた。担当のエステル・キャリ(19)が週替わりのランチメニューを説明してくれるが、どこかぎこちない。選んだ白アスパラガスの一皿に合うワインは何かと聞いてみる。「実は…。お酒はあまり詳しくないんです」。後ろに控えていた男性がすかさずメモを手渡し、助け舟を出す。キャリアを指導する教官だった。

 

 世界最高峰

 フランス語で「感性のゆりかご」を意味するこの店は「ローザンヌホテル学校(EHL)」の中にある。1893年に創設された世界初のホテル学校。宿泊やレストランなどホスピタリティー(接客)業に携わる人材の養成機関として「世界最高峰」と称されている。一般の大学と同じく4年間、専門知識を教え込む。修士課程もある。約3700人が学んでいるが、キャリのようなスイス人は3割ほどで、残りは約120か国・地域からの留学生が占める。

 べルソー・デ・サンスのスタッフの4人に3人もEHLの学生。教育施設でありながら、一般客向けにも営業する異色店だが、予約は1ヶ月待ちの場合もある人気だ。学生らは毎週入れ替わり、給仕、調理、受付と、あらゆる役割を経験していく。レストランは、EHLの学食やカフェと同様、教官の指導を受けながら生徒が実務を担う「教室」だ。

 店を仕切っているのは、EHL講師のセドリック・ブハサン(41)。シェフとして北海道の三つ星レストランを率いたこともある。入学前に料理経験が全くないという若者も多い。しかし「最終確認は私がやるが、8割方は学生の手による調理だ」と明かす。「集中することが重要」と説き、調理場の壁にも「お静かに。料理中です」という標語を掲げる。「感性」を育むキッチンは、騒々しさや怒号とは無縁だ。

 

 多様な学生 接客の原点追及 別次元の打撃

 アルプスの大自然に恵まれたスイスは19世紀以降、登山鉄道敷設などの観光開発が進み、接客人材の需要が高まった。EHLをはじめ、約20のホテル学校を抱え、スペシャルリストを供給してきた長い伝統を誇る。「『ホテル学校といえばスイス』というのは昔から有名。他国からも高い評価を受けている」と話すのは、スイス有数の観光地、中部の古都ルツェルンの学校で学んだ石川尚之(44)。

 石川は2004年から、この地の老舗ホテルのフロントに立つ。業績はこの間、基本的に右肩上がりだった。特に10年代は「ものすごい好調」で、繁忙期には満室が続いた。だが新型コロナウイルスの大流行で状況は一変。09年に新型インフルエンザが広がった時も客足が減少したが「全く別次元のダメージを受けた」という。昨年夏の利用客は「例年の2割ぐらいの感じだった」と振り返る。今年1~3月はさらに悪化し、あまりの宿泊者の少なさに営業停止を余儀なくされた。

 他の観光地も例外ではない。昨年、スイスを旅した外国人客が使ったお金の総額は、前年のほぼ半分の94億スイスフラン(約1兆3000億円)に落ち込んだ。海外旅行が今ほど普及していなかった1990年代前半の水準。元に戻るのは早くても2024年以降と当局は見込む。吹き付ける逆風はかつてなく厳しい。

 

 過去最多600人

 ところが、不思議な現象が起きた。昨年9月にEHLに入学した学生が600人を超え、過去最多を記録した。教務責任者のフアン・ペレヨン(50)は「停滞する時期こそ、人は学ぼうとするのだ思う」と話す。人との触れ合いが制限されるコロナの時代。「学問と実践の融合」を通じ、ホスピタリティーの原点を追い求める姿勢が評価されているとペレヨンは胸を張る。「世界中から来た仲間と話し、接し、多様性と向き合う。EHLはそんな取り組みを重視している。人をもてなす力が身に付けば、あらゆる業種に生きてくる」。

 調理や給仕、清掃といった実習を担うのは1年生が中心。「経営者や指導者になろうとするなら、まずは現場で働く人たちの気持ちが分からなければならない」と職員の一人は説明する。不動産金融学を教える准教授の森政貴(46)は今年2月、英国の大学から移籍してきた。「厳しい状況に直面している業界を卒業生が支え、復活に寄与していくことが理想だ」と意気込む。「みんな目的意識がすごく高く、教えがいがある」と森は言う。講義で向き合う学生達から刺激を受けながら、コロナにあえぐホスピタリティー業の明日を紡ぐ。

 

 

 

(熊本日日新聞 2021.8.30より抜粋・引用)

 

 

 新型コロナウイルスにおける世界の影響もまだまだ収まりが見えないようです。ミシュランガイドで一つ星レストランであっても客足が途絶えているとのことです。しかしながらそのホテル学校には過去最多の入学者を迎えたということ。記事の中にもありますが「停滞する時期こそ、人は学ぼうとするのだと思う」という言葉は、本当にその通りだと思います。順調にいっているときというのは、ひたすら現状の事を継続しがちなものですが、困難に直面すると、今までのやり方や考えを改め、新しい事、現状の改善など様々なことを様々な角度から見て考えるようになると思います。今、その転換期かと思います。今苦戦していることの中にはいくつものビジネスチャンスが眠っているのだと思います。社会の変化に取り残されないよう様々なアンテナを張り巡らし、この危機を乗り切りましょう。

 

 

 

スマイルシェアでは、随時、お仕事の紹介、および、労働者派遣登録を受け付けております。

社内研修、各セミナーの企画も承っておりますので、どうぞお気軽にお問合せください。

https://smile-share.co.jp/

【スマイルシェア便り】食品ロス削減 大手参入

MOMOの派遣部門を教育部門と一緒に分社化したのが株式会社スマイルシェア。

企業の話題、地域の新たな取り組み、今を賑わす世の中の動向、派遣の情報などをお届けしています。

40回目は「食品ロス削減 大手参入」についてです。

 

 「フードドライブ」店舗で回収・寄付  取り組み増 関心高まる

 

 家庭で余っている食品を回収して寄付する「フードドライブ」に、県内で大手コンビニチェーンやスーパーが相次いで取り組み始めた。住民が気軽に食品を持ち込める場所が増え、食品ロス削減に貢献できる環境が整いつつある。

 ファミリーマートは8月から、県内約200店舗のうち28店(10日現在)でフードドライブを始めた。賞味期限まで2カ月以上ある未開封の常温保存食品を常時受け付ける。店舗ごとに決められたNPOなどの「協力パートナー」が回収して活用する仕組みだ。熊本市南区の「熊本平成けやき通り店」は、店内のイートインスペースそばに回収ボックスを設置。県子ども食堂ネットワークの西田麻美さん(30)が週1度回収する。西田さんは、店長を務める同市中央区出水のカフェで月1回、子ども食堂を開いており、その食材などを使う。

 西田さんは「生活に身近なコンビニの取り組みはありがたい。地域での活用が広がってほしい」と期待。ファミリーマート広報部は、「住民が気軽に利用できるよう、実施店舗を増やしていきたい」と話す。同社は国連の「持続可能な開発目標(SDG’s)」推進に向け、4月からフードドライブを全国展開。実施店舗数は480を超えた。

 食品スーパー「ゆめマート」を展開するイズミも、4月から九州や中国地方の37店舗でフードドライブを開始。県内では玉名(玉名市)、田崎(熊本市)、大江(熊本市)、松橋(宇城市)の4店舗で受け付けている。7月23日時点で、4店舗で計約940個・210キロが集まった。小麦粉やお菓子、サラダ油などが寄せられており、フードバンク熊本に寄贈している。イズミ広報課は「地域の関心の高さを感じている」といい、取り組みを継続していく考えだ。

 食品販売の熊本ネクストソサエティ(熊本市)と熊本日日新聞社は2019年から、同市中央区上通のびぷれす広場で毎月、食品ロス削減を目指す即売会を開き、フードドライブも実施している。

 

 

 

 

 

(熊本日日新聞 2021.8.20より抜粋・引用)

 

 

 今の時代大注目の取り組みですね!企業の垣根を越えて地域が1つになった様な気がします。直接的なジョイントではないかもしれませんが、1つの目的・目標に向かい一丸となって協力していくことが非常に大切ですね。問題が尽きない毎日ですが、身近で大きな食品ロス問題を身近なところから解決していく、出来るようでなかなか出来ないことだと思います。私たちも何か少しでも協力できることがあれば、地域貢献していきたいものです。企業が地域に根強く生き残っていくためにも、この地域貢献とはとても大切なことですね。日々変わる環境の中で、働き方も日々変化があります。スマイルシェアも柔軟に対応できるよう取り組んでいますので、お仕事探しはぜひこちらまで!皆様の応募お待ちしております。

 

 

 

スマイルシェアでは、随時、お仕事の紹介、および、労働者派遣登録を受け付けております。

社内研修、各セミナーの企画も承っておりますので、どうぞお気軽にお問合せください。

https://smile-share.co.jp/

【スマイルシェア便り】最低賃金 全国平均930円

MOMOの派遣部門を教育部門と一緒に分社化したのが株式会社スマイルシェア。

企業の話題、地域の新たな取り組み、今を賑わす世の中の動向、派遣の情報などをお届けしています。

39回目は「最低賃金 全国平均930円」についてです。

 

 都道府県 改定額出そろう  10月から適用

 

 都道府県ごとに決める2021年度の地域別最低賃金の改定額が全都道府県で出そろい、厚生労働省は13日、人口を加味した全国平均額は28円増の時給930円だったと公表した。目安制度が始まって以降最大の引き上げ幅。山形や島根など7県は国の中央最低賃金審議会(厚労相の諮問機関)が示した引き上げ目安額の28円を上回る29~32円増だった。熊本など残り40都道府県は目安通りの改定。10月から適用する。

 新型コロナウイルス感染拡大の影響が続く中、消費拡大や経済の底上げのため1000円への早期引き上げを目指す菅義偉政権の意向が反映された形となった。企業の負担は避けられず、雇用への影響も懸念される。昨年度は安倍晋三前政権下で雇用維持を優先し、1円増にとどまった。目安額を上回った7県はいずれも、経済情勢などに応じて都道府県をAからDまで分類した場合に、最低賃金が最も低いDの地域。人手不足や若年層の流出を防ぐためには、コロナ禍でも目安額を超えた引き上げが必要だと判断したという。

 引き上げ幅は島根の32円が最も大きく、次いで秋田と大分が30円で、青森、山形、鳥取、佐賀が29円だった。改定後の最高額は東京の1041円に対し、最低額は高知と沖縄の820円。初めて全都道府県で時給が800円を超えたが、最高額と最低額の差は昨年度と同じ221円だった。

 地方の審議では、コロナ禍が収まらず厳しい経営環境が続いているとして経営者側は強く反対。有職者からなる公益委員と、大幅引き上げを主張する労働者側による賛成多数で引き上げが決まるケースも目立った。最低賃金を巡っては、労使と公益委員で構成する中央審議会が7月に目安額を答申。それを踏まえ、都道府県ごとに地方審議会を開き、額を決める。

 

 政権の意向反映  議論の在り方見直しを

 

 2021年度の地域別最低賃金の改定額が出そろった。40都道府県が国の中央最低賃金審議会が示した目安額通りに28円の引き上げ選び、大幅に引き上げに意欲を示す政府の意向を受け入れた。地域ごとに労使で適正水準を話し合うという審議会制度の目的は薄れつつあり、議論の在り方を見直す時期に来ている。最低賃金は生活に必要な費用や企業の支払い能力などを基に、都道府県単位で有職者と労使代表が議論して額を決める。先立って開かれる中央審議会が示す目安額には、法的な裏付けはない。

 だが、近年は経済財政運営の指針「骨太方針」などに方向性が盛り込まれ、中央審議会では有職者が主導して、その方向性に沿った目安額を答申。地方審議会では目安額を軸に議論が進む形が定着した。同じコロナ禍でも安倍政権下の昨年度は目安額を据え置き、菅政権下の本年度は大幅引き上げと正反対な結果となった。経営者側が「政府のさじ加減一つで決まる」(経済団体幹部)と反発するのも無理はない。

 都道府県ごとに労使で議論を促すのは、労働者が満足に暮らせる額と企業が雇用などに悪影響を与えず支払える額を、地域の実情を知る労使代表ですり合わせするためだ。全国的な指標は必要だとしても、例えば目安額に幅を持たせ、地方審議会の裁量を増やすなど実りある議論に向けた改革が求められる。

 

 

 

 

(熊本日日新聞 2021.8.14より抜粋・引用)

 

 

 一長一短ある問題ですね。労働者が満足に暮らせる額の給与というのは、これからも世の中の変化に合わせて追及し続けなければならない課題だと思います。もしくはその金額の変動を世の中の変化として先駆けていくのか、これも非常に難しい問題だと思います。しかしながら雇用し、給与を支払う企業の体力も現在は懸念されます。熊本だけでなく、ここ数日大雨での水害報告、コロナ感染拡大禍での緊急事態宣言やまん防、10月から適用のタイミングとしては非常に難しい部分もあるかと思われます。額も28円と幅も大きいので、最低賃金付近で給与設定されていた企業は大ダメージは避けられないですね。そういった状況を一日でも早く打破するためにやるべきことは決まっていますね。皆で頑張っていきましょう。

 

 

 

スマイルシェアでは、随時、お仕事の紹介、および、労働者派遣登録を受け付けております。

社内研修、各セミナーの企画も承っておりますので、どうぞお気軽にお問合せください。

https://smile-share.co.jp/

【スマイルシェア便り】最賃上げ目安28円伝達

MOMOの派遣部門を教育部門と一緒に分社化したのが株式会社スマイルシェア。

熊本の企業の話、地域の新たな取り組み、今を賑わす世の中の話題、派遣の情報などをお届けしています。

37回目は「最賃上げ目安28円伝達」についてです。

 

 熊本労働局 地方審議会協議へ

 

 熊本労働局は28日、熊本地方最低賃金審議会(会長・高峰武 熊本学園大特命教授)に、2021年度の最賃引き上げの目安額28円を伝達した。28円は最賃が時給ベースになった02年度以降、最大の引き上げ幅。審議会は今後、目安額に県内の雇用情勢や地域間格差などを加味し、引き上げ幅を決定する。現行の最賃は全国平均より1円高い793円。国の中央最低賃金審議会は16日、全国一律に28円引き上げる目安額を厚生労働省に答申。目安額は例年、各都道府県の経済状況などからA~Dの4ランクに分けて提示され、熊本は最低のDランクとなっていた。審議会は早ければ8月5日にも引き上げ幅を決め、熊本労働局長に答申する予定。21年度の最賃の発効は10月を見込んでいる。

 

 県内中小 「賃上げ認められぬ」 コロナ、豪雨で苦境「真摯な議論を」

 

 熊本県内の2021年度最低賃金(最賃)改定を巡る審議会の議論が28日、本格化した。過去最大28円の引き上げ目安に対し、新型コロナウイルス禍や豪雨災害で苦境にある県内中小企業の経営者らは「到底認められない」と強く反発しており、協議は難航が予想される。現行の県最賃793円は全国最低水準のDランク。国は中央最賃審議会の答申を受け、全国一律28円の引き上げ目安を各地方審議会に伝達した。熊本の最賃が目安通りに引き上げられれば、最賃を時給で示すようになった02年度以降で最大だった19年度と同額の上げ幅となる。

 「コロナ禍の今、これだけの賃上げは受け入れがたい」。熊本都市圏のホテル経営者は頭を抱える。コロナが直撃し、売り上げは3分の1以下に激減。パートなど非正規従業員の給料は県最賃を基準に支払っており、最賃の引き上げは即、人件費の増加と経営悪化に直結するという。「そもそも雇用を維持するために雇用調整助成金を受給している状況で、賃上げできるのか疑問だ」と首をひねる。

 一方、人手確保のためアルバイトの時給を平均900円程度まで引き上げてきた熊本市内の居酒屋は「最賃が28円上がったとしても、ただちに大きな影響はない」とみる。警戒するのは全国チェーンの同業者の動きだ。「東京の賃上げに合わせて県内店舗でも1100~1200円に上げる可能性があり、対応を考えなければならない。売り上げが回復していないのに、賃金だけが上がるのは痛手だ」と訴える。

 昨年7月の豪雨災害に見舞われた人吉市。小売業の経営者は「再建途上の大事な時期に、これだけの賃上げをすべきなのか。地元の経営者は皆、納得できないと言っている」と話す。県内の経済3団体は16日、目安額28円に反対する異例のコメントを発表した。3団体の1つ、県中小企業団体中央会の櫻井一郎会長は、「最賃の引き上げの方向性には反対しないが、熊本地震、コロナ、水害の三重苦を受ける熊本の特殊性を考えると、一律28円の引き上げはあまりに乱暴。審議会での真摯な議論に期待する」と語る。

 一方、連合熊本は県内の労働者が最低限の生活を営むことができる時給を930円と見積もっており、「現行とは開きがある。コロナ禍前の賃上げの流れを止めるべきではない」と主張する。中央最賃審議会では経営側の委員が反対し、前回一致での決着の慣例が破られた。県審議会の労働者代表委員の一人は、「ワクチン接種が進むなど昨年とは状況が異なり、今年は28円以上の上げ幅を目指す。使用者側との議論は中央と同じく厳しいものになる」と話している。

 

 

(熊本日日新聞 2021.7.29より抜粋・引用)

 

 最低賃金の引き上げ、労働者にとっては非常に嬉しい事ですね。普段働いていて時給が28円上がることってなかなか無いですよね。私が若かった頃は求人に出ていた時給が600円台だった記憶があります。確かに時代の変化が一番ではありますが、それに合わせて最低賃金も大きく変わりました。28円、少なく感じるかもしれませんが雇用人数・勤務時間を考えると、経営側からすればそれなりのお金が動きます。売り上げが回復しきれていない現状に加え、緊急事態宣言、まん防の発令に伴い、さらに企業のクビは締まるばかりです。なんとも白黒つけるにはいろいろなことが起こりすぎている今の日本です。労働者が守られていることを実感できる政策ですが、今一度企業にもフォーカスをあて、救済措置が必要であるとも思います。熊本もコロナ感染拡大しつつあり、8月22日までまん防発令されています。このタイミングで感染を抑え込み、行楽の秋への準備を進めていきましょう。

 

 

 

 

スマイルシェアでは、随時、お仕事の紹介、および、労働者派遣登録を受け付けております。

社内研修、各セミナーの企画も承っておりますので、どうぞお気軽にお問合せください。

https://smile-share.co.jp/

【スマイルシェア便り】コロナ禍 就職活動に変化

MOMOの派遣部門を教育部門と一緒に分社化したのが株式会社スマイルシェア。

熊本の企業の話、新たな取り組み、今を賑わす世の中の話題、派遣の情報などをお届けしています。

34回目は「コロナ禍 就職活動に変化」についてです。

 

 新型コロナウイルスが今も、県内大学生の就職活動に影響を与え続けている。一部業種では採用に意欲を見せているものの、業績悪化が続く航空業界などは採用を見送るケースもあり、余儀なく進路選択の見直しをする学生もいる。

 「採用が無いと知った時は涙がでた」。航空会社の客室乗務員を目指していた熊本学園大4年の城本奈央さん(熊本市)は各社の採用見送りを知った時の衝撃を語った。城本さんは大学で勉強しながら専門学校に通い、夢の実現に向けて努力を重ねてきた。

 オンライン面接 自己PRに腐心

 「就活を見送って来年のチャンスを待とうか」とも思案したが、別の業種の企業も視野に就活を始めた。コロナ収束に見通しが立たない状況の中、「可能性を広げ、社会人としてのスキルを磨こう」と前向きに切り換えたという。そして慣れないオンライン採用面接に臨んだ城本さん。これまで勉強してきたことを生かしながら、「面接官と、できるだけ目を合わせ、自己紹介する際も、名前を覚えてもらえるような言葉選びを心掛けた」。また大分県別府市の立命館アジア太平洋大4年の中川清華さん(宇城市出身)は、コロナ禍で対面での会社訪問ができず、「ビビッとくる」(中川さん)企業選びに苦労したという。「画面越しでは、オーバーリアクションぐらいでないと相手に熱意が伝わらない。笑顔も大切です」。

 負担大きい県外 安定求め地元に

 コロナ感染拡大など将来への不安から、安定・地元への就職を優先する学生の声もある。熊本学園大4年の中村朱李さん(熊本市)は、地元勤務を条件に5.6社に絞った。県外での就職は金銭的負担が大きいことが理由だが、「コロナで社会や生活がどうなってしまうか分からないから」と明かす。その後、県内の食品メーカーに内定した中村さんは、「今年は公務員や郵便会社の人気も高い。学生達は安定を求めているからではないか」と話す。

 一方で、7月を迎えても粘り強く就活を続けている女子学生も。彼女は既に教育関連の会社など複数社からの内定を得ているが、「海外に渡って子どもたちを支援するのが夢。その夢につながる仕事がしたい」と、今後も就活を継続する考えだ。(藤山 裕作)

 

 

(熊本日日新聞 2021.7.10より抜粋・引用)

 

 コロナ禍での就職活動における課題・不安は山積みのようです。画面越しでの面接も非常に神経を使いそうです。表情が読みとりにくい、感情が伝わりにくいといった問題もあるようで、オーバーに自分の感情を伝えなくてはなりませんがとても難しそうです。更に経済の乱れも含め、先の見通しが立て辛い状況になって仕事選びも難航していることかと思います。しかしながらワクチン接種のスピードも加速してきており、私自身も先日1回目を接種して参りました。日常を取り戻すことはなかなか難しそうですが、新たな生活様式を確立するためにも節度ある行動をとっていきましょう。

 

 

 

 

スマイルシェアでは、随時、お仕事の紹介、および、労働者派遣登録を受け付けております。

社内研修、各セミナーの企画も承っておりますので、どうぞお気軽にお問合せください。

https://smile-share.co.jp/

【スマイルシェア便り】若い世代 接種消極的? ワクチン機会県内でも広がる

MOMOの派遣部門を教育部門と一緒に分社化したのが株式会社スマイルシェア。

32回目は「若い世代 接種消極的?  ワクチン機会県内でも広がる」についてです。

    熊本の企業の話、新たな取り組み、今を賑わす世の中の話題、派遣の情報などをお届けしています。

 

  「副反応怖い」…浸透未知数

 企業や大学などで新型コロナウイルスワクチンの「職場接種」が始まり、県内でも若年層へ接種機会が広がっている。だが、若いほど副反応の症状が出やすいことから、接種に消極的な声もある。専門家は「収束のために若い世代も接種を」と呼びかける。順天堂大(東京)は、ファイザー製ワクチンを先行接種した医療従事者約2万人を調査した。その結果、発熱などの副反応は1回目より2回目、年齢が若いほど発生の頻度が高かった。2回目接種後に37.5度以上の発熱があったのは20代の50%で、全年代で最多。30代46%、40代38%、50代29%、60代17%、65歳以上9%と年齢を追うごとに低くなっていた。また、2回目接種後に20代の76%が全身倦怠感、62%が頭痛を訴えていた。どの症状も男性より女性に多くみられたという。

 厚労省によると、ワクチン接種後に死亡した例が13日時点で277件あるが、専門家は「ワクチンとの因果関係は評価できない」などとしている。アレルギー反応「アナフィラキシー」の発生件数は238件で、100万回当たり10件。職場接種や、県が8月から実施予定の「広域接種センター」(益城町)ではモデルナ製ワクチンが使用される。同大の調査では「副反応はファイザー製と同様の傾向がみられる」としており、若い世代が接種に消極的な理由の1つになっている。

 長崎国際大(佐世保市)は、学生や系列の高校生らにアンケートを実施した。約2200人からの回答のうち、「接種する」「どちらかといえば接種する」は合わせて48%。希望しない理由は「副反応が怖い」が最も多かった。担当者は「ネットや周囲からの不確かな情報で不安感が増しているのではないか」と分析する。ワクチンを打ちたくない人への配慮を求める声もあり、若年層への浸透は未知数だが、「社会全体でコロナを収束させようとしている。感染者の多い世代が打つことには意味がある」と、福岡歯科大医科歯科総合病院の岡田賢司予防接種センター長は指摘する。

 熊本大大学院生命科学研究部の松岡雅雄教授(ヒトレトロウイルス学)も「コロナへの対抗策は基本的にはワクチンのみ。発症予防の有効性は高く、接種するメリットは大きい」としている。学生や教員ら約1500人を対象に職場接種を予定している熊本保健科学大(熊本市)では、個別に説明会を開き、副反応や接種について伝えている。担当者は「実習先の医療機関から接種を求められることもあり、大学としては推奨するが、打つかどうかはあくまで学生の任意」と話している。

 

 

 

(熊本日日新聞 2021.6.27より抜粋・引用)

 

 

 

 なんとも非常に難しい問題です…今や世界が抱える問題の1.2を争う内容かと思います。現状記事にもありますように「予防」することしか対抗策が無い以上ワクチン接種するしかないのではという風には思います。しかしながら年代別の副反応発生率、死亡者まで報告されているのですから、恐怖感を抱くのも当たり前のことだとも思います。しかしながら自分の事だけでなく、家族、職場、友人関係など大切な誰かを守るためにワクチン接種するにしろしないにしろ、再度気の引き締めどころかと思います。これからも皆で頑張っていきましょう!

 

 

スマイルシェアでは、随時、お仕事の紹介、および、労働者派遣登録を受け付けております。

社内研修、各セミナーの企画も承っておりますので、どうぞお気軽にお問合せください。

https://smile-share.co.jp/

【スマイルシェア便り】プログラミング教室 県内小学生50人学ぶ

MOMOの派遣部門を教育部門と一緒に分社化したのが株式会社スマイルシェア。

31回目は「 プログラミング教室 県内小学生50人学ぶ」についてです。

    熊本の企業の話、新たな取り組み、今を賑わす世の中の話題、派遣の情報などをお届けしています。

 

   めっちゃ面白い!

 「プログラミングってめっちゃ面白い」。くまTOMOは12日、びぷれす熊日会館(熊本市中央区)の「びぷれすイノベーションスタジオ」で、プログラミング教室を開きました。参加した小学生は、熊本高専キャンパス(合志市)の先生や学生の指導で、ネコのキャラクターを動かすプログラムを作りました。

 教室はオンライン配信され、4年生から6年生約50人がスタジオや自宅で楽しく学びました。参加者は、世界中の子ども達が使っているプログラミング言語「スクラッチ」で、ネコを動かす課題にチャレンジ。タブレット端末などを使って「10歩動かす」などの命令ブロックを積み重ねました。「上から下に並べて順番に実行するのが基本です」。熊本高専の藤井慶先生(44)がポイントを伝授すると、ネコが画面上を走り回ったり、鬼ごっこをしたりするプログラムを次々に仕上げました。

 「よしできた!」。気合いの入った声を上げたのは熊本市立清水小5年の松田光平君。「ネコが捕まった時の言葉を工夫しました。改造できるから面白い」。熊本市山東小6年の安達歩君は、弟の逞君(4年生)と参加。「入力をうまくできるようになりたい。スクラッチは初めてだけど楽しい」と話していました。最後の課題は「リンゴ採りゲーム」。ネコを上手に動かしてリンゴに触れたらクリア、ネコが画面の端に触れたらゲームオーバーです。命令ブロックの数が増えて難易度がアップしたため、「並べる順番が難しい」といった声が参加者から上がりましたが、みんなはあきらめずに取り組んでいました。指導した熊本高専5年の上土井茜さん(19)は「小学生の自由な発想に驚きました」。小山善文先生(62)は「プログラミングを学び、マスターすると可能性が広がります。今後もチャレンジしてください」と、最後に参加者にメッセージを送りました。

 

 

 

(熊本日日新聞 2021.6.20より抜粋・引用)

 

 勉強になります!私たちは「プログラミング」と聞くときっと、難しそう、わからないといった印象を抱くことでしょう。確かにそうだと思います。簡単ではないはずです。ですが同記事において、熊本高専・藤井慶先生より上達のヒント!「国語の作文に似ているよ」とのこと。小学校の授業で必修化されているプログラミングをどう学んでいくかについて、「プログラミングの内容は一教科に限らず、複数の教科につながっており、特に関係が深いのが国語。命令ブロックを組み合わせる作業は、自分の考えをまとめる作文と似ています」。と、お話されております。

 今回の記事のように物事の入り口の設定を「高度で難しいもの」というよりは「身近に触れているもので面白いもの」とすることにより、遊びの中で学び、それが他のことにつながり、苦手ななにかを克服するための解決策になりそうです。なにかと物事を難しく考えてしまい、ガチガチに固まってしまった私たちの頭も、上から下に順番に並べて考え、再構築することで自分の脳内もプログラミングすることで整理することができそうですね。

 

 

 

 

 

 

スマイルシェアでは、随時、お仕事の紹介、および、労働者派遣登録を受け付けております。

社内研修、各セミナーの企画も承っておりますので、どうぞお気軽にお問合せください。

https://smile-share.co.jp/

【スマイルシェア便り】住宅模型 多様なニーズ

MOMOの派遣部門を教育部門と一緒に分社化したのが株式会社スマイルシェア。

30回目は「 住宅模型 多様なニーズ」についてです。

    熊本の企業の話、新たな取り組み、今を賑わす世の中の話題、派遣の情報などをお届けしています。

 

   「営業に使いたい」「思い出残したい」

 建物の防水塗装などを手掛ける「フジプルーフ工専」(熊本市南区近見)が10年ほど前から制作している住宅模型キットが、全国に販路を広げている。住宅メーカーが営業用に活用するほか、「家の思い出を残したい」など、多様なニーズに応えている。同社の総務担当、藤本純笑さんによると住宅模型は従来、若手の設計士や住宅メーカーの社員らが手作りすることが多いが、時間がかかる上に仕上がりの差が大きいという。

 そこで同社は、建物の平面図と立面図を基に設計士が図面を作り、厚さ2~3ミリのスチレンボードをカットした模型キット「dekita(デキタ)Ⅰ」(標準的な住宅で1万2100円から)を開発。住宅メーカーなどに販売している。組み立てた模型は実際の建物の60分の1の大きさ。間取りや階段なども再現され、屋根や床を取り外して内部の様子を確認できる。メーカーの営業マンが”最後の切り札”として顧客に模型を見せることで、契約につながることも多いという。藤本さんは「全体像をつかみやすく、同じ物を見ながら打ち合わせできるのが模型の利点。組み上げる過程で図面の矛盾が明らかになり、設計士から感謝されることもある」と話す。

 特注でマンションの間取りや大型ビル、健康診断用の大型車両も制作。当初、想定していなっかた鉄道ジオラマ用や、家主から「取り壊すことになった家の思い出を残したい」という注文もあるという。また、同社は接着不要で組み立てられる「dekitaⅡ」や、建築を学ぶ学生向けの「アカデミック版」を商品化。今後は高齢者施設の入所者が気軽に工作を楽しめるキットも開発する方針だ。組み立てる時間や技術がない顧客に向けては、同社の「模型士」が完成させて届けるサービス(8800円から)も。子育てなどで外で働けない人の雇用にもつながっている。

 同社はこれまで制作した模型を一堂に集めた博物館を2019年9月、同社近くに開設。「家づくりを考えている人や、アイデアを求める建築士らに見てもらいたい」と藤本さん。博物館で一定期間展示した模型はネット販売しており、映像制作者が背景用などに購入するケースも。藤本さんは「住宅模型を事業として営む会社は全国的にも少ない。収益の柱に育てていきたい」と意気込む。(※博物館は入館料350円)

 

 

(熊本日日新聞 2021.6.13より抜粋・引用)

 

 

 個人的にとても好きな内容の記事です。本当に面白い取り組みだと思います。持ち前の技術を活かし、自社の新しい取り組みを上記のように、様々なニーズに向けての提供、改善、また高齢者施設の方々への工作キット、更に在宅ワーカーへの雇用にもつながっているとは大変驚きです。常に一つの事柄を違う角度から見続けた結果ではないかと思います。平面的なものを立体的に、実際に組み立ててみないとわからなかった図面の矛盾点など、設計士さんからしても新しい観点で発見があると思います。なにかと行き詰まることの多いここ最近の世の中ですが、このように物事をただ正面から見るのではなく、立体的に上から・下から・360度じっくり見ることで、今起こっていることの何かが改善に導けることを発見できそうですね。

 

 昨日の熊本の新型コロナウイルス新規感染者数、なんと0人!でしたね!これからも皆さんの力で熊本を守っていきましょう!

 

 

 

 

スマイルシェアでは、随時、お仕事の紹介、および、労働者派遣登録を受け付けております。

社内研修、各セミナーの企画も承っておりますので、どうぞお気軽にお問合せください。

https://smile-share.co.jp/

【熊本美少女図鑑】今週のピーチちゃんねる🍑

こんにちは!

熊本美少女図鑑担当のみなつです!

 

明日は金曜日ということで、ピーチちゃんねるの配信日◎!

今週の動画は前回に引き続き所属モデルの自己紹介動画!

今回の担当は華乃ちゃん😊

 

華乃に聞く25のこと!ということで、

好きな食べ物やお気に入りのスポットなど…

いろんな質問に答えてくれました!

 

また、今回なんと!華乃ちゃんが撮影から編集まで

全て挑戦してくれました!!

すごく可愛らしい動画に仕上がってますのでお楽しみに🤗♩

 

華乃ちゃんの自己紹介は明日、5月28日(金)18:00 配信です!

チャンネル登録をしていただくと、動画がアップされた時に

通知が届くのでぜひチャンネル登録もお願いします!

 

↓チャンネル登録はこちらから↓

https://www.youtube.com/channel/UC–xxh-NhD0aJZFWBQRAVDA

 

☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆

ピーチちゃんねるでは、熊本美少女図鑑の所属モデルの

いろんな動画を配信中💭

ぜひ他の動画もチェックしてみてください✨

☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆〜☆

 

熊本美少女図鑑では、各種 SNSも更新中!

ぜひフォローして最新情報をGet✨

 

公式HP https://xn--edktc2az261ce3k.com/

Instagram  https://www.instagram.com/bishoujo_k/?hl=ja

Twitter  https://twitter.com/k_bishoujo

Facebook  https://www.facebook.com/k.bishoujo

TikTok  https://www.tiktok.com/@kmmtbsz?lang=ja-JP

公式LINE   http://lin.ee/GdhmIpm

【熊本美少女図鑑】今週のピーチちゃんねる🍑

こんにちは!

熊本美少女図鑑担当のみなつです!

 

先週のEmotional File はお楽しみいただけましたでしょうか😊?

今回の主演はSA-YAちゃん。

進路に悩む高校3年生を演じてくれました!

 

え!見てないよ!!という方必見✨

なんと、YouTubeで何回でも見ることができます!

↓動画こちらから!↓

https://www.youtube.com/watch?v=H0XVihTq9VA

 

また、熊本美少女図鑑公式YouTubeチャンネルでは

撮影現場の様子もアップ中!

ぜひ本編と合わせてご覧ください👀❤️

https://www.youtube.com/watch?v=bgXelOWj1zs&t=81s

 

そして、今週のピーチちゃんねるは〜??

モデルの自己紹介シリーズ!

今回はひなきちゃんです!

なんと今回、ひなきちゃんが動画の編集まで

頑張ってくれました♪

 

配信は今週の金曜日、

5月21日 18:00です!

 

 

また、熊本美少女図鑑の公式ラインができました!

モデルの最新情報やオーディション情報などを

発信していきます!

ぜひ友達登録をして最新情報をGet✨

↓友達追加はこちらから↓

https://lin.ee/GdhmIpm

 

 

それでは、明日の動画配信をお楽しみに!!